オーナーの1日の過ごし方 | 株式会社トリニティ・ワールド

ゼロから脱毛サロンを開業したキッカケとは！？

Dione®フランチャイズの加盟店オーナーとして、複数の脱毛サロンを経営する3人の女性経営者をご紹介。
女性ならではのライフイベントを送りながら、お客様からの笑顔と経済的自立を手に入れた女性経営者のライフスタイルは今も多くの女性起業家のヒントとしてご覧いただいています。

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  01 平井オーナー様
  株式会社SS37
  代表取締役　平井 美奈様
  経営サロン
  Dione®新潟けやき通り店
  Dione®長野東口店
  Dione®上越鴨島店

  子供から出来るという所に魅力を感じ決めました。
  仕事もプライベートも同じ人生。誰かの役に立てる様に日々奮闘中。誰かが笑顔になってくれる事が極上の私の幸せです。

  

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  02 安菜社長様
  株式会社Grow up
  代表取締役　升谷 安菜様
  経営サロン
  Dione®名古屋駅前店
  Dione®栄店
  Dione®金山駅前店
  Dione®四日市駅前店
  Dione®銀座本店
  Dione®上野店
  

  オーナー業は自分の努力がそのまま売上げとして反映されるので、とてもやり甲斐を感じています。
  1ヶ月間のシフトを作成し、お休みをするのでプライベートと仕事はそれぞれしっかり時間が出来ます。

  

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  03 石井オーナー様
  株式会社SeeNee.
  代表取締役　石井 由佳様
  個人サロンからのDione®加盟
  経営サロン
  Dione®国分寺駅前店
  Dione®吉祥寺駅前店
  Men’s Dione®国分寺店

  お客様の笑顔であふれていることや、スタッフが成し遂げた時の嬉しそうでたくましい笑顔がオーナー業をしていて良かったと思える瞬間です。

  

01 平井オーナー様

現在は、Dione®3店舗、ウォーキング講師、スキューバーダイビングインストラクター、大手フィットネストレーナーと多方面でご活躍中。
そんな平井オーナー様の声をご紹介。

平井オーナー様の運営サロンはこちら

• Dione®新潟けやき通り店
• Dione®長野東口店
• Dione®上越鴨島店

Dione®で開業しようと思ったきっかけや想いをお聞かせください

17歳で出会った海で感動と笑顔と命の尊さを学び人生が変わった。
31歳で出会ったスポーツトレーナーで健康と笑顔の連鎖を知り、更に多くの方に心身共に明るく元気に笑顔になって欲しいと感じ、子供から出来るという所に魅力を感じ決めました。

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オーナーになって今までで一番嬉しかったエピソードをお聞かせください

店舗数が増える事でスタッフのお客様を大切にする言葉をきいたり、お客様の喜びのお声を耳にすると、感動レベルで嬉しいです。

オーナーになって感じるメリットは何か

1人では出来ない方がスタッフの力を借りてできること。
1人では、1日に笑顔にできるお客様の人数が決まってしまいますが、スタッフがいると2倍3倍と増えるのが嬉しいです。

開店の何時間前に出社しているのか

毎朝、各店舗へメールを送っております。

営業時間内にどのようなことを行っているのか

他の仕事をしています。
営業終了時にラインで本日の様子などをきいてます。

スタッフはどのように採用していますか。スタッフを採用する決め手は？

私のオリジナルの倖運女子・不運女子の項目があるので倖運女子になりたいと思ったら◯です。

スタッフの育成時間は?どのタイミングでどのくらいの時間取っているのか

先輩スタッフや本部が行ってくれています。

定休日はどのように決めているのか

なんとなくで決めました。

仕事とプライベートのスケジュールはどのように組んでいるか

社会にでた頃から仕事が好きすぎて今は、Dione3店舗、ウォーキング講師、スキューバーダイビングインストラクター、大手フィットネストレーナーなどしていて、アナログな手帳を使い管理しています。

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プライベートとの両立はどのように行っているのか

仕事もプライベートも同じ人生。
誰かの役に立てる様に日々奮闘中。
誰かが笑顔になってくれる事が極上の私の幸せです。

お気に入りのお休みの日の過ごし方を教えてください

毎朝4:00起きで部屋トレや行ける時はジムやヨガへ行っています。
映画や読書も大好きです。

02 安菜社長様

エステティシャンとしての経験を積みながら、独立を目指す夢を実現させるためDione®に加盟。現在は、Dione®6店舗を経営。
仕事とプライベートを両立させるため、しっかり休息を取りながら全力で仕事に取り組んでおられる安菜社長様の声をご紹介。

安菜社長様の運営サロンはこちら

• Dione®名古屋駅前店
• Dione®栄店
• Dione®金山駅前店
• Dione®四日市駅前店
• Dione®銀座本店
• Dione®上野店

Dione®で開業しようと思ったきっかけや想いをお聞かせください

いつかは独立したいと言う漠然とした目標はありました。
私自身、痛いのが苦手だったので痛くなくて、脱毛が出来るならと思い、FC加盟店募集のHP（ホームページ）をみた時にやってみよう!!と決めました。

オーナーになって今までで一番嬉しかったエピソードをお聞かせください

痛くて脱毛をあきらめていた方や、アトピーで他サロンでお断りされてしまった方をキレイにさせていただき「ありがとう」と言われた時。

オーナーになって感じるメリットは何か

勤めている時は、どんなに頑張ってもお給料だったので上限が決まっていた事に少し物足りなさを感じていました。
オーナー業は自分の努力がそのまま売上げとして反映されるので、とてもやり甲斐を感じています。

開店の何時間前に出社しているのか

オープンの1時間前ぐらいに出勤する事が多いですが、予約状況などによってバラバラです。

営業時間内にどのようなことを行っているのか

主にスタッフの育成・教育をメインで行っております。

スタッフはどのように採用していますか。スタッフを採用する決め手は？

求人媒体を利用しています。

スタッフの育成時間は?どのタイミングでどのくらいの時間取っているのか

1. 技術的な育成期間は2ヶ月程
2. カウンセリングなど総合的な育成は半年程かけて教育していきます。

定休日はどのように決めているのか

交代でお休みするので定休日はありません。

仕事とプライベートのスケジュールはどのように組んでいるか

1ヶ月間のシフトを作成し、お休みをするのでプライベートと仕事はそれぞれしっかり時間が出来ます。

プライベートとの両立はどのように行っているのか

1. しっかり休む事。
2. 全力で仕事する事

この2つをごちゃまぜにしない事が大事だと思います。ちゃんと休まなければ仕事のパフォーマンスが下がります。
リフレッシュで旅行にも良く行きます。

お気に入りのお休みの日の過ごし方を教えてください

1. こどもと家でゆっくり過ごす。
2. 旅行に行く

1人当たりの施術時間、1日に何名ぐらい施術に入りますか

オープンしたばかりの頃は1人で全て業務を行っていたので1日5名~10名程。
今はスタッフにほとんど任せてます。指名お客様に入るぐらいです。

03 石井オーナー様

個人サロンを経営中「ハイパースキン脱毛」という素晴らしい脱毛機と出会いDione®フランチャイズに加盟。現在は、Dione®3店舗を経営。
お客様とスタッフの笑顔であふれる理想のサロンを目指し、ご活躍されている石井オーナー様の声をご紹介。

石井オーナー様の運営サロンはこちら

• Dione®国分寺駅前店
• Dione®吉祥寺駅前店
• Men’s Dione®国分寺店

Dione®で開業しようと思ったきっかけや想いをお聞かせください

個人サロンを経営している中で脱毛のご要望が多く、業務用脱毛機を探す中、知人の紹介で“ハイパースキン脱毛”と出会うことができました。
自分の経験の中に無い全く新しく、素晴らしい脱毛機の導入とともにDioneフランチャイズに加盟させて頂くことで顧客様にも必ず喜んでもらえるノウハウがDione本部にはあったので決めました。加盟して本当によかったです！！！

オーナーになって今までで一番嬉しかったエピソードをお聞かせください

Dioneの脱毛は痛みもなく心地良い体感なのでお客様はリラックスして眠ってしまうことも…「脱毛しているのにこんなに気持良くて楽しい時間にしてくれてありがとう！！」とお客様の笑顔であふれていることや、スタッフが日々努力して勉強して練習して、成し遂げた時の嬉しそうでたくましい笑顔がオーナー業をしていて良かったと思える瞬間です。

オーナーになって感じるメリットは何か

オーナー業は決して楽とは言えませんが、自分の想うサロン、自分の作りたいサロンを作っていけるのが最大のメリットだと思います。
まだまだ課題もありますが、一つづつクリアしてお客様とスタッフの笑顔であふれる私の想うサロンにしていきたいと思います。

開店の何時間前に出社しているのか

遅くても1.5時間前には出勤をして準備を行っています。
スタッフはお客様ご来店の1時間前からシフトに応じて出勤します。

営業時間内にどのようなことを行っているのか

施術の合間でカルテ管理や施術チェック、備品管理、在庫管理、発注、経理業務を行います。
予約の状況を見ながらスタッフとのランチミーティングを行うこともあります。

スタッフはどのように採用していますか。スタッフを採用する決め手は？

1. 求人媒体を利用しています。
2. ハイパースキン脱毛・Dioneのことが大好きなお客様が仲間（スタッフ）になってくれた例もあります。
3. 明るく元気で、考え方に柔軟性があることが大切だと思っています。

スタッフの育成時間は?どのタイミングでどのくらいの時間取っているのか

未経験者でも1ヶ月後には必ずデビューしています。
お客様にお願いし施術見学を行い、予約のうすい時間でマネキン練習や施術テストを行っています。

定休日はどのように決めているのか

娘達が幼い頃は日曜定休と決め家族との時間に使いました。
2店舗目、3店舗目は、不定休としてお客様のご意見や、予約の入り方などでお休みを決めています。

仕事とプライベートのスケジュールはどのように組んでいるか

自分自身の大きな予定は年度はじめに決めお客様にご迷惑のないよう事前にご案内ができるよう準備しています。
細かな用事はスタッフのシフトと調整しています。

プライベートとの両立はどのように行っているのか

仕事は最優先に頑張りながら家族との時間や自分の予定も大切だと考えていますので、スケジュール調整をしながら両立しています。
連休をいただく時には、仕事は完全にオフにして旅行など楽しんでいます。

お気に入りのお休みの日の過ごし方を教えてください

車が好きなのでドライブに出掛けたり、主人や娘のお友達を招いてわいわいと過ごすことが多いです。
都会に出るよりも、ゆったりとした時間を楽しんでいます。

1人当たりの施術時間、1日に何名ぐらい施術に入りますか

日にもよりますが平均すると4〜5人程になります。
あとはスタッフに入ってもらい私は事務仕事を行います。
施術時間は5〜120分とメニュー内容により変わります。
お客様によってはお話を楽しみにお越し頂く方もいらっしゃるので、ゆっくりおしゃべりすることもあります♡

あなたのライフスタイルは？

Dione®には、さまざまなライフスタイルの女性起業家がフランチャイズオーナーとして全国で活躍されています。

他にも以下の考えでそれぞれのサロンが発展中です。

ライフタイルが似た経営者がたくさんいらっしゃいますので、
私の想うサロンにしていくためのアイデアがいっぱい！
悩みの解決や経営の学びに役立つ環境が整っています。